Werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Dan zoeken wij jou!
Om ons ambitieniveau op peil te houden en de kwaliteit en onafhankelijkheid van onze bezwaarafhandeling te waarborgen en verder te versterken zijn we voor de commissie bezwaarschriften op zoek naar:
een enthousiaste voorzitter voor de Algemene Kamer
en
een enthousiaste voorzitter voor de Kamer Sociale Voorzieningen
Samenstelling
De gemeente Echt-Susteren beschikt over een onafhankelijke commissie bezwaarschriften die de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester adviseert over de te nemen beslissingen op ingediende bezwaarschriften.
De commissie bezwaarschriften bestaat uit een Algemene Kamer en een Kamer Sociale Voorzieningen. Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn zijn wij op zoek naar een voorzitter voor de Algemene Kamer en een voorzitter voor de Kamer Sociale Voorzieningen. De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van een eenmalige herbenoeming voor nog eens vier jaar.
De Algemene Kamer en de Kamer Sociale Voorzieningen bestaan elk uit een voorzitter en drie leden. Per hoorzitting nemen de voorzitter en twee leden deel aan de behandeling van de bezwaarschriften. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.
Werkwijze
De voorzitter en de commissieleden bereiden de hoorzitting zorgvuldig voor aan de hand van de dossierstukken, relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie en bespreken de zaken vooraf in aanwezigheid van de ambtelijk secretaris.
Tijdens de hoorzitting vervult de voorzitter een centrale rol. De voorzitter leidt de zitting, bewaakt een zorgvuldig verloop van de procedure en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen voldoende gelegenheid krijgen hun standpunten naar voren te brengen. Van de voorzitter wordt verwacht dat hij of zij op een tactvolle en onbevangen wijze de regie voert, de juiste vragen stelt en snel tot de kern van het geschil komt. Daarbij wordt gewerkt volgens een informele, toegankelijke en oplossingsgerichte aanpak. Wanneer de situatie zich daarvoor leent, treedt de voorzitter bemiddelend op en onderzoekt hij of zij samen met partijen mogelijkheden om tot een praktische oplossing te komen.
Na afloop van de hoorzitting leidt de voorzitter de beraadslaging van de commissie. De voorzitter stimuleert een zorgvuldige afweging van de juridische, bestuurlijke en maatschappelijke aspecten van de zaak en draagt zorg voor de totstandkoming van een onafhankelijk, goed gemotiveerd en toegesneden advies aan het bestuursorgaan.
De stukken worden digitaal beschikbaar gesteld. Van commissieleden en voorzitters wordt verwacht dat zij beschikken over een eigen device (iPad of Laptop) voor het raadplegen van de dossiers in IBabs.
Algemene Kamer
De Algemene Kamer behandelt bezwaarschriften tegen besluiten op uiteenlopende terreinen van het gemeentelijk bestuursrecht, waaronder:
omgevingsrecht;
handhaving;
vergunningverlening;
openbare orde en veiligheid;
Algemene Plaatselijke Verordening (APV);
Wet open overheid (Woo);
subsidieverstrekking;
verkeersbesluiten;
overige bestuursrechtelijke aangelegenheden.
De Algemene Kamer komt in principe eenmaal per maand bijeen op maandagmiddag/-avond van 16.00 -20.00 uur, waarbij gemiddeld vier zaken behandeld worden.
Kamer Sociale Voorzieningen
De Kamer Sociale Voorzieningen behandelt bezwaarschriften op het terrein van het sociaal domein, waaronder:
Participatiewet;
Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
Jeugdwet;
minimaregelingen;
leerlingenvervoer;
regeling gehandicaptenparkeerkaart;
overige regelingen op het gebied van werk, inkomen, zorg en maatschappelijke ondersteuning.
De Kamer Sociale Voorzieningen komt gemiddeld 8 keer per jaar bijeen op dinsdagmiddag van 14.00 -18.00 uur, waarbij gemiddeld twee tot vier zaken behandeld worden.
Wat vragen wij?
Voor de functie van voorzitter van de commissie bezwaarschriften gelden de volgende vereisten:
Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
Gedegen en actuele kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht;
Gedegen en actuele kennis van de rechtsgebieden waarover de Algemene Kamer en de Kamer Sociale Voorzieningen adviseren;
Kennis van en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, gemeentelijke organisaties en de daarbij behorende ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen;
Ruime ervaring met het voorzitterschap bijvoorbeeld bij andere commissies;
Aantoonbare ervaring met een informele en oplossingsgerichte aanpak van geschillen;
Sterk analytisch vermogen;
Natuurlijke aanleg om verbinding te maken en een open, prettige en constructieve sfeer te creëren;
Vaardigheid in het vertalen van complexe juridische vraagstukken naar heldere en toegankelijke taal;
Onafhankelijke positie ten opzichte van de gemeente Echt-Susteren, haar bestuursorganen en de gemeenteraad;
Geen beroepsmatige betrokkenheid als jurist, advocaat of gemachtigde bij procedures tegen de gemeenten Echt-Susteren, Maasgouw of Roerdalen;
Geen functies of (neven)activiteiten die afbreuk kunnen doen aan de onafhankelijke positie van de commissie;
Pluspunt: spreken/verstaan van het Limburgs dialect.
Wat bieden wij?
Voor de functie van voorzitter van de commissie bezwaarschriften bieden wij:
Een maatschappelijk relevante nevenfunctie binnen een onafhankelijke adviescommissie;
Een benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming;
Een vergoeding van € 200,- per vergadering met daarnaast een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 120 km vice versa);
De mogelijkheid een bijdrage te leveren aan zorgvuldige, onafhankelijke en kwalitatief hoogwaardige besluitvorming binnen de gemeente Echt-Susteren.
Stuur uiterlijk woensdag 18 november 2026 jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie, curriculum vitae en een overzicht van eventuele nevenfuncties aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Echt-Susteren.
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een eerste reactie op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:
De selectiegesprekken voor kandidaten voor de Algemene Kamer en de kandidaten voor de Kamer Sociale Voorzieningen vinden plaats op woensdag 25 november 2026 tussen 14:00 uur en 17:00 uur;
De vervolggesprekken voor de kandidaat voor de Algemene Kamer en de kandidaat voor de Kamer Sociale Voorzieningen staan gepland op woensdag 2 december 2026 tussen 16:30 en 17:30 uur. De vervolggesprekken zullen met de burgemeester plaatsvinden.
Benoeming vindt plaats door het college van burgemeester en wethouders.
Vragen over de functie?
Voor nadere informatie over de functie van voorzitter van de Algemene Kamer kun je contact opnemen met Roger Engelen en voor de functie van voorzitter van de Kamer Sociale Voorzieningen met Nathalie Wijsma. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0475 – 478478.
Vragen over de procedure?
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Een van onze HR-medewerkers staan je graag te woord via het telefoonnummer 0475-255 396.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Als je hulp nodig hebt of denkt dat dit een fout is, stuur ons dan een e-mail via apply.servicecentrummer@recruitee-email.com
Werken bij gemeente Echt-Susteren betekent werken in een organisatie waar doen belangrijker is dan praten. We houden van aanpakken, schakelen snel en zoeken collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen.
Dat maakt werken in Echt-Susteren energiek, direct en afwisselend. Je krijgt de ruimte om mee te bewegen, door te pakken en zichtbaar resultaat neer te zetten voor inwoners, ondernemers en de omgeving.
In Echt-Susteren werk je aan vraagstukken die direct raken aan inwoners, ondernemers en leefomgeving.
Dat doe je in een organisatie die dichtbij is, vooruit wil en graag de handen uit de mouwen steekt.
In Echt-Susteren werk je in een organisatie met korte lijnen en een sterke aanpakmentaliteit, maar wel met de voordelen van een bredere samenwerking tussen vier organisaties.
Dat betekent: meer kennis, meer ontwikkelkansen en een stevige basis achter de schermen. Zo houd je de snelheid en nuchterheid van Echt-Susteren, mét de kracht van samenwerking erbij.
Voor veel functies is een combinatie van thuiswerken en werken op locatie mogelijk. Je ontvangt hiervoor de benodigde faciliteiten, een thuiswerkvergoeding en een passende reiskostenvergoeding.
Je valt onder de Cao Gemeenten. Dat betekent onder andere een transparante salarisstructuur, een goede pensioenregeling via het ABP en duidelijke afspraken over verlof, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden.
Ja. Voor functies binnen onze organisatie is een VOG onderdeel van de aanstellingsprocedure. De kosten voor de aanvraag worden volledig door ons vergoed.
Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe, voor jou interessante vacatures? Vul hier de gewenste kenmerken in en ontvang een e-mail wanneer er een nieuwe vacature online staat die voldoet aan jouw wensen.
