Elke werkdag zichtbaar resultaat. Met jouw inzet blijft de openbare ruimte van Maasgouw in topconditie.
Zet jij je, als ‘visitekaartje’ van onze gemeente, graag met veel energie in voor de mooie openbare ruimte? Steek jij graag je handen uit de mouwen en hou je van werken in de buitenlucht? Hou jij daarbij je ogen en oren open en draag je waar mogelijk verbeteringen aan? Beschik je over een klantgerichte, flexibele en collegiale instelling? Dan zoeken wij jou!
WAT GA JE DOEN?
Als medewerker wijkteam verricht je alle voorkomende uitvoerende en onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte:
je hoofdtaken zijn het beheren en onderhouden van de openbare ruimte op gebied van alle voorkomende civiele- en cultuurtechnische werkzaamheden.
de meeste tijd van je werk houd jij je bezig met straatwerk, reparaties aan trottoirs, rioleringen, plaatsen en onderhouden van verkeers- en straatnaamborden, wegmeubilair, afzetmateriaal en markeringen.
incidenteel, plantwerkzaamheden, bewateren, snoei- zaagwerkzaamheden.
je verhelpt klachten en storingen, neemt deel aan de piketdienst en wordt ingezet op het gebied van gladheidbestrijding;
je verricht lichte administratieve werkzaamheden.
WERKEN IN MAASGOUW
Onze waterrijke gemeente is volop in ontwikkeling. We gaan uit van de kracht van de samenleving en werken volop samen met inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente is deze samenwerking van belang om met elkaar een bijdrage te leveren aan een betere en duurzame wereld. Onze medewerkers weten wat er speelt in de samenleving en denken en handelen ‘van buiten naar binnen’. Ze opereren als daadkrachtige partner voor iedereen die zich inzet voor een sterk, sociaal en duurzaam Maasgouw.
De gemeente Maasgouw wil een inclusieve organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken!
ONZE KERNWAARDEN SAMEN DOEN met LEF
Je ziet kansen in plaats van beren op je carrièrepad.
De vraag van de klant is altijd jouw uitgangspunt.
Jouw antwoord is ‘ja, mits’ of ‘nee, tenzij’.
Je schrikt niet terug van verantwoordelijkheid.
Je bent een kei in samenwerken.
Je bent niet bang voor verandering en vindt, net als wij, dat stilstaan hetzelfde is als achteruit-gaan.
WIE BEN JIJ?
Beschik je over een MBO werk- en denkniveau?
Ben je bereid is om ook af en toe ’s avonds of in het weekend te werken? Vanwege de piketdienst is het van belang dat je binnen maximaal een half uur in de gemeente Maasgouw aanwezig kunt zijn. Ook moet je in het bezit zijn van een rijbewijs B, E; rijbewijs C is een pre. Heb je geen rijbewijs C dan verwachten wij van je dat je bereid bent dit te behalen.
Heb je een goede basis in gww werkzaamheden en affiniteit met vaktechnische civiele- en cultuurtechnische werkzaamheden? En sta je ervoor open om incidenteel groenwerkzaamheden te verrichten?
Kun jij een VOG-verklaring overleggen omdat wij integriteit hoog in het vaandel hebben staan?
WIJ BIEDEN JOU:
voor deze uitdagende functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving, bieden wij een salaris van maximaal functieschaal 6 (minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Dit wordt aangevuld met een vergoeding voor piketdiensten en een toeslag voor werkomstandigheden (inconveniënten);
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof;
we starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling;
ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.
Dit is de functie waarin jij het verschil kunt maken! Als jij de ideale mix van ervaring en potentieel meebrengt, dan horen we graag van je. Zorg dat je op tijd reageert, want wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!
Reageer vóór 12 november
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een eerste reactie op jouw sollicitatie. Solliciteren kan via onderstaand formulier.
Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:
Een kennismakingsgesprek op woensdagmiddag 18 november
Een vervolggesprek op donderdagmiddag 26 november
Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Glenn Gijzen (teamleider wijkteam) via telefoonnummer 0475-852500 of per mail: g.gijzen@gemeentemaasgouw.nl.
Vragen over de procedure?
Onze HR-medewerkers helpen je graag via 0475-255396.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Als je hulp nodig hebt of denkt dat dit een fout is, stuur ons dan een e-mail via apply.servicecentrummer@recruitee-email.com
Werken bij Gemeente Maasgouw betekent werken aan een gemeente waar je ziet wat jouw werk oplevert. In de dorpen, in de leefomgeving en in het dagelijks leven van inwoners. Hier werk je dichtbij de praktijk, met collega’s die verantwoordelijkheid nemen en samen de schouders eronder zetten.
Dat is werken in Maasgouw: samen, doen en met lef. Met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte om zichtbaar verschil te maken in wat ertoe doet.
In Maasgouw werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de leefomgeving en in de dorpen.
Samen zorgen we voor een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Welkom in onze wereld.
Gemeente Maasgouw werkt nauw samen met gemeente Echt-Susteren, gemeente Roerdalen en Servicecentrum MER. Samen vormen we vier organisaties die elkaar versterken, ieder met een eigen identiteit en karakter.
Voor jou betekent dat het beste van twee werelden: werken in een gemeente die dichtbij voelt én profiteren van de kennis, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden van een bredere samenwerking. Goed voor elkaar dus.
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging. Vervolgens bekijken we jouw cv en motivatie zorgvuldig. Als er een goede match is, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Afhankelijk van de functie kan daarna een tweede gesprek volgen voordat we een arbeidsvoorwaardenvoorstel doen.
Ja. Bij vrijwel iedere vacature staat een contactpersoon vermeld. Je kunt vrijblijvend contact opnemen om vragen te stellen of een eerste indruk van de functie en organisatie te krijgen.
Ontwikkeling vinden we belangrijk. Via de MER Academie krijg je toegang tot trainingen, workshops en opleidingen. Daarnaast zijn er binnen de vier samenwerkende organisaties volop mogelijkheden om door te groeien of nieuwe ervaringen op te doen.
Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe, voor jou interessante vacatures? Vul hier de gewenste kenmerken in en ontvang een e-mail wanneer er een nieuwe vacature online staat die voldoet aan jouw wensen.
