Goede dienstverlening aan inwoners begint bij een organisatie die mensen ruimte biedt en die in- en externe verbinding en samenwerking hoog in het vaandel heeft. Dat is precies waar Servicecentrum MER voor staat: professionele en efficiënte dienstverlening voor drie gemeenten in Midden-Limburg. 

De afgelopen jaren is er een stevig fundament opgebouwd. Nu is het moment aangebroken om te borgen wat goed gaat, te verbeteren waar dat wenselijk is en de meerwaarde voor de deelnemende gemeenten continu te vergroten. Wij zoeken een bestuurlijk sensitieve, resultaatgerichte en verbindende directeur met een duidelijke focus op concrete prestaties en kostenbewustzijn. Ben jij de informele leider en de professionele sparringpartner die wij zoeken?

Over Servicecentrum MER 

Servicecentrum MER (SC-MER) is de samenwerkingsorganisatie van de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen. Wij werken voor deze drie gemeenten op het vlak van de omgevingsdienst, het sociaal domein en de bedrijfsvoeringstaken. 

Als gemeenschappelijke regeling voeren de drie gemeenten een deel van hun taken samen uit via één organisatie. Dit betekent dat je continu effectief schakelt tussen vier partijen: de drie zelfstandige gemeenten en SC-MER zelf. Je acteert hierin als een gelijkwaardige partner in het Directeurenoverleg (BDB). Het speelveld is politiek-bestuurlijk dynamisch en vraagt om een scherp oog voor het collectieve belang, zonder de lokale behoeften uit het oog te verliezen.  

De opgave 

Er ligt een stevig fundament. Jouw taak is om in afstemming met het bestuur en de gemeenten verder te bouwen en richting te bepalen. Geen grote verandering of ontwikkeling, maar versterken wat er al staat.

Je werkt aan de samenwerking op twee thema's. Als eerste uiteraard de samenwerking van SC-MER en de drie gemeenten. Ook de samenwerking binnen SC-MER zelf vinden wij belangrijk; we streven daarbij naar samenhang en optimalisatie. 

Je stuurt op een goede balans tussen kwalitatieve dienstverlening en efficiency met oog voor onze budgettaire kaders en financiële afspraken met de gemeenten. Tenslotte stuur je op de ontwikkeling van de bedrijfsvoeringstaken, niet solistisch maar met aandacht voor afstemming.

Wat ga je doen? 

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je geeft informeel en inspirerend leiding aan de organisatie en bent de voorzitter van het managementteam.

• Je stuurt op concrete prestaties, procesoptimalisatie en kostenbeheersing binnen de bedrijfsvoeringstaken.

• Je bent een professionele sparringpartner in het BDB en bouwt vanuit respect voor ieders rol aan de kracht van het collectief.

• Je houdt de begroting strak op koers, voorkomt budgetoverschrijdingen en onderhoudt hierover een transparante, zakelijke relatie met de gemeenten.

• Je adviseert het bestuur onafhankelijk, anticipeert op de politieke verhoudingen tussen de drie gemeenten en zorgt voor een vlotte, gedragen besluitvorming.

• Als WOR-bestuurder ben je een open en gelijkwaardige gesprekspartner voor de ondernemingsraad, waarbij je vertrouwen creëert door heldere communicatie.

Wie ben jij? 

Je bent een resultaatgerichte, verbindende leider met een informele en herkenbare stijl. Je bent zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar voor medewerkers. Je hebt hart voor je mensen en geeft ze de ruimte, maar bent ook zakelijk genoeg om hen aan te spreken op eigenaarschap en concrete resultaten. Je durft prioriteiten te stellen, maakt duidelijke keuzes en kunt deze zowel intern als extern uitstekend beargumenteren.

Dankzij jouw sterke bestuurlijke sensitiviteit voel je feilloos aan hoe de hazen lopen binnen de verschillende gemeenten. Je bent een geboren netwerker en bruggenbouwer die in staat is om uiteenlopende belangen te overbruggen en onderling vertrouwen te creëren tussen bestuurders, directeuren en de ambtelijke organisaties.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.

• Ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (politiek-)bestuurlijke of publieke omgeving.

• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen: je weet wanneer je afstemt en wanneer je zelf beslist.

• Scherp financieel en zakelijk inzicht: je stuurt aantoonbaar op efficiency, kostenbeheersing en de toegevoegde waarde van de dienstverlening.

• Verbindend vermogen: je bent een volwaardige en gerespecteerde gesprekspartner op directieniveau (BDB) en kunt belangen overstijgend denken.

Ben je nog niet eerder eindverantwoordelijk geweest? Dat hoeft geen belemmering te zijn: we kijken vooral naar de kracht van je leiderschap en verbindend vermogen.

We worden extra enthousiast van deze pré’s:

• Leiderschapservaring in een netwerkorganisatie;

• Ervaring met een gemeente of een samenwerkingsorganisatie (gemeenschappelijke regeling).

Wij bieden jou 

Samen werken aan de opgaven en ambities van Servicecentrum MER is een mooie uitdaging. Daar hoort een passende beloning bij. De functie is structureel en voor 36 uur per week. Je kunt rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• Deze functie is gewaardeerd in salarisschaal 16 van de cao SGO, met een bruto maandsalaris tussen €7.219 en €10.274 (fulltime, 36 uur, peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring.

• We starten met een contract voor een jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om naar onbepaalde tijd.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je ermee doet: extra vakantiedagen, een fiets, of laten uitbetalen wanneer je wilt.

• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief. Je kunt thuiswerken en krijgt een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten (in overleg).

• Volop ruimte om je te ontwikkelen, onder andere via ons eigen opleidingsplatform: de MER Academie.

• Goede secundaire voorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.

• Een laptop en smartphone van de zaak.

Eerst koffie? Graag! 

Word je enthousiast, maar wil je eerst rustig kennismaken? Dat snappen we. Kom gerust eerst op de koffie. Dit is geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je toekomstige collega’s. Zo krijg je een eerlijke indruk van de sfeer, het team en het werk. Je kiest zelf: direct solliciteren of eerst langskomen.

Bel voor een afspraak of meer informatie met Johan Vorstenbosch, Algemeen directeur a.i. Servicecentrum MER, telefoonnummer 06-51585615.

Dit is de functie waarin jij het verschil maakt. Herken je jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je. Reageer op tijd, want we zijn benieuwd naar je sollicitatie.

• Reageer vóór: maandag 14 september 2026.

• Je krijgt uiterlijk binnen 3 werkdagen een eerste reactie. Solliciteren kan via het formulier hieronder.

Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan doorloop je deze stappen:

• Kennismakingsgesprek: gepland op woensdag 23 september tussen 09.00 - 15.00 uur.

• Vervolggesprek: gepland op donderdag 1 oktober tussen 09.00-11.45 uur  

• Arbeidsvoorwaardengesprek: gepland op woensdag 7 oktober in de ochtend. Daarna sturen we je de arbeidsovereenkomst per e-mail.

Vragen over de procedure? 

Vragen over de vacature of de inhoud? Johan Vorstenbosch, Algemeen directeur a.i. Servicecentrum MER, helpt je graag. Bel 06-51585615 of mail johan.vorstenbosch@servicecentrum-mer.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Marieke Cloosterman, Directie- en bestuurssecretaris via 0475-255191 of via marieke.cloosterman@servicecentrum-mer.nl.