Overslaan naar content

BRP Specialist

  • Op locatie
    • Echt, Limburg, Nederland
  • € 3.246 - € 4.556 per maand
  • Dienstverlening

Twee nieuwe collega's gezocht! Als BRP Specialist (24 uur) ben jij dé expert achter betrouwbare persoonsregistraties en complexe vraagstukken binnen Burgerzaken.

Functieomschrijving

De Basisregistratie Personen is de hoeksteen van de gemeentelijke dienstverlening. Zonder betrouwbare, juridisch houdbare persoonsgegevens functioneert vrijwel niets: van het aanleggen van persoonslijsten tot de afhandeling van een naturalisatieverzoek. Als BRP Specialist ben jij degene die kwaliteit dag in dag uit waarborgt. Je werkt op het snijvlak van juridische precisie, administratieve zorgvuldigheid en maatschappelijke impact — en je laat geen fout onopgemerkt. Kortom: Jij bewaakt de kwaliteit van élk persoonsgegeven

Wat ga je doen?

Persoonsgegevens moeten kloppen. Altijd. Niet alleen voor de gemeente, maar voor iedereen die van die gegevens afhankelijk is: burgers, ketenpartners, rechtbanken en overheidsinstanties. Jij bent de inhoudelijke specialist die ervoor zorgt dat de BRP actueel, juist en juridisch houdbaar is — ook als de casuïstiek complex, gevoelig of grensoverschrijdend is.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je neemt complexe (her)vestigingsaanvragen vanuit het buitenland in behandeling en verwerkt deze correct in de BRP, inclusief het aanleggen en actualiseren van persoonslijsten.

  • Je beoordeelt buitenlandse brondocumenten en past internationaal privaatrecht toe bij de acceptatie of weigering van buitenlandse rechtsfeiten.

  • Je behandelt en rondt naturalisatie- en optieverzoeken af, inclusief de doorlopende monitoring hiervan.

  • Je neemt reguliere en complexe aanvragen briefadres in behandeling en neemt — binnen wettelijke kaders — een gemotiveerde beslissing over het verwerken of weigeren van de aangifte. Daarnaast monitor je samen met je collega’s de actualiteit van de verstrekte briefadressen binnen de gemeente.

  • Je analyseert inconsistenties, herstelt foutieve registraties en neemt — binnen wettelijke kaders — gemotiveerde beslissingen over aanpassingen of weigeringen.

  • Je voert kwaliteitscontroles uit op BRP-mutaties, bewaakt het berichtenverkeer via het mutatieverslag en rapporteert bevindingen aan clusterleider, teammanager en clustercoördinator backoffice.

  • Je ondersteunt bezwaar- en beroepsprocedures door feitelijke en juridische toelichting te leveren en verweerschriften op te stellen.

  • Je signaleert risico's op fraude of privacy schendingen en adviseert over passende maatregelen.

  • Je werkt samen met de procesbeheerder aan het actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen, en vertaalt wetswijzigingen naar interne procedures.

  • Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor frontoffice-collega's en medewerkers eerste klantcontact, en vertegenwoordigt de gemeente in NVVB-netwerken of regionale werkgroepen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die scherpte en zorgvuldigheid als tweede natuur heeft. Je houdt van complexe juridisch-administratieve dossiers en voelt je thuis in een omgeving waar nauwkeurigheid het verschil maakt. Je bent niet alleen een sterke uitvoerder, maar ook een kritische denker die structurele verbeteringen signaleert en agendeert. Collega's weten jou te vinden als het echt ingewikkeld wordt — en jij vindt dat prima.

Daarnaast breng je mee:

  • Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een juridische of bestuurskundige richting.

  • Aantoonbare kennis van de Wet BRP, de Rijkswet op het Nederlanderschap (RWN), de Paspoortwet, de Awb en de AVG.

  • Kennis van het Logisch Ontwerp (LO) en de Handleiding Uitvoeringsprocedures (HUP).

  • Afgeronde NVVB-opleiding niveau 7 (Specialist BRP), dan wel aantoonbare werkervaring op vergelijkbaar niveau.

  • Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en integer, ook onder druk.

  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden, met name in juridische formuleringen.

We worden extra enthousiast van de volgende pré's:

  • Ervaring met internationaal privaatrecht in een burgerzaken-context.

  • Aantoonbare kennis van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW)

Wij bieden jou

 Samen de opgaven en ambities van gemeente Echt-Susteren realiseren is een mooie uitdaging. Daar mag je ook een passende beloning voor verwachten. De functie van BRP Specialist is een structurele baan voor 24 uur per week. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

  • Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand (functieschaal 8, cao gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.

  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping binnen jouw vakgebied. Je maakt hierbij gebruik van onder andere ons eigen ontwikkelde opleidingsplatform: de MER Academie.

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.

  • Een laptop en smartphone van de zaak (afhankelijk van de functie).

Voor meer informatie kun je bellen met Iris Partouns-Hendriks, Clusterleider, zij helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via telefoon: (0475) 25 56 53 of e-mail: i.hendriks@echt-susteren.nl . Heb je geen werkervaring, maar ben je wel enthousiast, bekijk dan de andere vacatures bij onze gemeente.

Pak je kans!

Dit is de functie waarin jij het verschil kunt maken. Als jij de ideale mix van ervaring en potentieel meebrengt, dan horen we graag van je. Zorg dat je op tijd geageert, want wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!

  • Reageer vóór: 31 augustus 2026

  • Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen 2 werkdagen, een eerste reactie op jouw sollicitatie. Solliciteren kan via het onderstaande formulier.

Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:

  • Het kennismakingsgesprek: gepland op 3 september.

  • Het vervolggesprek (optioneel): gepland op 9 september.

  • Het arbeidsvoorwaardengesprek: gepland op 14 september. Na dit gesprek sturen wij jou de arbeidsovereenkomst per e-mail toe.

Vragen over de Procedure?

Vragen over de vacature en inhoud? Iris Partouns-Hendriks, Clusterleider, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via telefoon: (0475) 255 653 of e-mail: i.hendriks@echt-susteren.nl .

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Maud Corstjens staat je graag te woord via 0475-255 396.

of

In het kort

€ 3.246 - € 4.556 per maand
Dienstverlening
24 - 24 uur per week

Hier krijg je dingen voor elkaar

Werken bij gemeente Echt-Susteren betekent werken in een organisatie waar doen belangrijker is dan praten. We houden van aanpakken, schakelen snel en zoeken collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen.

Dat maakt werken in Echt-Susteren energiek, direct en afwisselend. Je krijgt de ruimte om mee te bewegen, door te pakken en zichtbaar resultaat neer te zetten voor inwoners, ondernemers en de omgeving.

Werk aan wat ertoe doet

In Echt-Susteren werk je aan vraagstukken die direct raken aan inwoners, ondernemers en leefomgeving.

Dat doe je in een organisatie die dichtbij is, vooruit wil en graag de handen uit de mouwen steekt.

Een doe-gemeente met extra slagkracht

In Echt-Susteren werk je in een organisatie met korte lijnen en een sterke aanpakmentaliteit, maar wel met de voordelen van een bredere samenwerking tussen vier organisaties.

Dat betekent: meer kennis, meer ontwikkelkansen en een stevige basis achter de schermen. Zo houd je de snelheid en nuchterheid van Echt-Susteren, mét de kracht van samenwerking erbij.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Kan ik hybride werken?

Voor veel functies is een combinatie van thuiswerken en werken op locatie mogelijk. Je ontvangt hiervoor de benodigde faciliteiten, een thuiswerkvergoeding en een passende reiskostenvergoeding.

Welke arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing?

Je valt onder de Cao Gemeenten. Dat betekent onder andere een transparante salarisstructuur, een goede pensioenregeling via het ABP en duidelijke afspraken over verlof, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden.

Is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht?

Ja. Voor functies binnen onze organisatie is een VOG onderdeel van de aanstellingsprocedure. De kosten voor de aanvraag worden volledig door ons vergoed.

Schrijf je in voor vacature alerts!

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe, voor jou interessante vacatures? Vul hier de gewenste kenmerken in en ontvang een e-mail wanneer er een nieuwe vacature online staat die voldoet aan jouw wensen.